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労務相談

最近、タクシー会社からの相談で

労務管理に関する相談が多くなってきました。

労務管理と運行管理は
切り離せないものですが

この労務相談が多くなって理由には

  昨年10月から始まった
  タクシー新法に基づく
  国土交通省の指導の強化

  最近、従業員からの訴訟が多くなり
  労務リスクが増加したこと

このような事が拍車を掛けているように思います。

ただ、以前にもBlogにUpしましたが

もうひとつ

     タクシー会社を正常に運営しよう


こんな経営方針に変えていく会社が
どんどん増えている事も大きな要因です。

今日も午前中、午後と
労働基準局に対する対策の相談です。

午前中の会社様は
今日、初めてお会いしましたが
本当に労使が一体となって乗り切ろう

こんな姿勢がにじみ出ていました。

私に相談を頂く企業様は
このような経営陣の方が多く

自分の経験の中で
少しで御役に立ちたい
こう思う方ばかりです。

本当に良いお客様に恵まれている

そんな想いを再認識した1日でした。

それにしても


    社会保険労務士


年始に挑戦すると言いましたが
1年でも早く取得したいものです。

また、社会保険労務士の方
タクシー・運輸業に興味がある方は
ぜひ、ご一報ください。


コメント
管理者の承認待ちコメントです。
  • -
  • 2010/02/21 1:35 AM
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